コーチングの 3 つの条件
from: ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる
従業員や組織文化を成功に導くために、マネジャーをコーチに生まれ変わらせる必要
そのための 3 つの要件
期待値を設定する
継続的なコーチングを行う
アカウンタビリティ (説明責任) を果たす